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首页 去找你自己的医生，而不是工作单位的医生。
去找你自己的医生，而不是工作单位的医生。
管理员 - 格雷戈里 | 2026年9月9日

我必须看我雇主指定的一位医生吗？简单地说，不！只是在初诊时，即使如此，我还是建议您亲自看病。

我经常听到受伤的工人说，他们被要求去看医生，而雇主却坐在旁边。他们没有资格在你面前坐着听诊。

我听到的最糟糕的情况是，雇主向从业者下达指令，要求他更改给予员工的休假时间，而实际上却让他承担了简单的日常工作。令人难以置信的是，主管或经理竟然知道什么治疗方法对员工最有利。

太多时候，受伤的工人感到压力要咨询雇主的内部医生或雇主选择的医生。但工人有权自行选择医生或专科医生进行治疗。

“雇主选择受伤工人接受最初治疗和持续治疗的医生，这是错误的和不恰当的。”

工伤赔偿法允许受伤工人的治疗由他们选择的任何人进行——雇主应该就此别无选择！

如果您在工作中受伤，您有权：

请亲自到您的主治医生处就诊。第一次就诊对于确定您的索赔金额至关重要。请不要被雇主推荐的医生强迫去就诊。

只要您按照医生提供的 WorkCover 证明书的规定休病假，即可康复。

支付合理的医疗费用以及类似费用，例如：医生、理疗、X光等费用。

康复服务和再培训将帮助您重返安全的工作岗位。

在大多数情况下：一份与您的WorkCover索赔相关的报告的副本，以便您可以核实您的信息是否准确。

你有权拒绝：

为了接受公司医生的治疗，只有您的主治医生（即您的医生）才能为您提供治疗。然而，您可能需要前往公司医生的诊所（但不是为了治疗），以便由您的雇主护送您前往医生诊所，或者让您的雇主或其代表与您的医生一起参加该次访问。